1. 학력 요건 (Educational Requirements)

H-1B 비자를 신청하는 외국인 근로자는 해당 직무에 요구되는 최소 학력 요건을 갖추어야 합니다. 일반적으로 다음 요건 중 하나를 충족해야 합니다:

• 관련 전공 분야의 학사 학위(Bachelor’s degree) 이상 소지

• 미국 학위와 동등한 외국 학위 (foreign equivalent degree) 보유

• 학위가 없는 경우, 3년의 관련 직무 경력 = 1년의 학력으로 간주하여 총 12년 상당의 관련 업무 경력이 있음을 입증할 수 있어야 함

2. 직무 요건 (Occupational Requirements)

H-1B 비자는 미국 이민법상 "전문직(Specialty Occupation)"에 해당하는 직무에만 적용됩니다. 이 직무는 일반적으로 최소한 학사 학위 이상의 전문 지식을 요구하며, 다음과 같은 분야가 포함됩니다:

• 정보기술(IT) 및 소프트웨어 개발

• 공학 (Engineering)

• 의료 및 보건 (Medicine & Healthcare)

• 회계 및 재무 (Accounting & Finance)

• 법률 (Law)

• 교육 및 연구 (Education & Research)

3. 고용주 요건 (Employer Requirements)

H-1B 비자는 미국 내 합법적인 고용주(sponsoring employer)가 후원해야 하며, 다음 요건을 충족해야 합니다:

• 노동 조건 신청서(Labor Condition Application, LCA)를 미국 노동부(DOL)에 제출하고 승인받아야 함

• 외국인 근로자에게 해당 직종의 “통상임금(prevailing wage)” 또는 동일 조직 내 유사 직무의 임금 중 높은 금액을 지급해야 함

• 근로 조건, 임금, 고용 장소 등을 LCA를 통해 명확히 밝혀야 함

4. 노동 조건 신청서 (LCA: Labor Condition Application)

LCA는 외국인 근로자의 고용 조건이 미국 근로자에게 부정적인 영향을 미치지 않도록 보장하기 위한 문서입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

• 외국인 근로자에게 지급할 임금 명시

• 근무 장소의 임금 수준과 고용 조건에 대한 진술

• 노동부 승인을 받은 후, H-1B 청원서(Form I-129)와 함께 USCIS에 제출

5. 비자 한도 및 신청 시기 (Visa Cap & Application Timeline)

• H-1B 비자는 매년 약 85,000개의 비자 쿼터(캡)에 의해 제한되며, 이 중 20,000개는 미국 내 석사 이상 학위 보유자에게 우선 배정됩니다.

• 매년 4월 초순부터 접수가 시작되며, 10월 1일부터 시작되는 회계연도 기준으로 비자가 발급됩니다.

• 다음 기관들은 연간 비자 한도에서 면제(exempt) 대상일 수 있습니다:

  • 고등교육기관 (Higher Education Institutions)

  • 비영리 연구기관 및 정부 연구기관

2025년 현재, H-1B 비자는 고학력 전문직 외국인에게 미국에서의 합법적인 취업 기회를 제공하는 핵심 비자입니다. 위 요건을 충족하는 경우, 미국 고용주와의 협력을 통해 비자를 신청하고 전문직 커리어를 시작할 수 있습니다.

1. Educational Requirements

To qualify for the H-1B visa, the foreign worker must meet the minimum educational standards required for the position. Typically, this means meeting one of the following criteria:

• Holding at least a bachelor’s degree in a directly related field

• Possessing a foreign equivalent degree comparable to a U.S. bachelor’s degree

• In the absence of a degree, having at least 12 years of relevant professional experience, based on the equivalency rule: three years of work experience = one year of academic study

2. Occupational Requirements

The H-1B visa applies exclusively to roles categorized as "specialty occupations" under U.S. immigration law. These roles require a high level of theoretical and practical expertise, typically evidenced by a bachelor’s degree or higher in a specific field. Eligible fields include, but are not limited to:

• Information Technology (IT) and Software Development

• Engineering

• Medicine and Healthcare

• Accounting and Finance

• Law

• Education and Academic Research

3. Employer Requirements

The H-1B petition must be submitted by a legitimate U.S. employer who agrees to sponsor the foreign worker and comply with the following:

• File a Labor Condition Application (LCA) with the U.S. Department of Labor and obtain certification

• Offer the foreign worker at least the prevailing wage for the position, or the actual wage paid to similar employees within the organization—whichever is higher

• Clearly disclose terms of employment, including salary, worksite location, and job duties in the LCA

4. Labor Condition Application (LCA)

The LCA ensures that the employment of a foreign national does not negatively impact working conditions or wages for U.S. workers. The employer must:

• State the wage to be paid to the H-1B worker

• Confirm the worksite location and working conditions

• Submit the certified LCA with the H-1B petition (Form I-129) to U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS)

5. Visa Cap & Application Timeline

The H-1B program is subject to an annual quota:

• 85,000 visas are issued annually, including a 20,000-visa cap exemption for individuals with a U.S. master’s degree or higher

• The filing period typically opens in early April, with employment beginning on October 1st of the same year

• Certain institutions may be exempt from the annual cap, including:

  • Higher education institutions

  • Nonprofit research organizations

  • Government research organizations

Conclusion

As of 2025, the H-1B visa remains a vital pathway for highly educated foreign professionals seeking lawful employment in the United States. By meeting the eligibility criteria and collaborating with a qualified U.S. employer, eligible applicants can pursue rewarding careers in professional fields under the H-1B program.

L-1 비자란?

L-1 비자는 다국적 기업이 외국 사무소에 근무 중인 핵심 인력을 미국 내 관련 회사로 전근시키기 위해 사용하는 비이민 업무 비자입니다. 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다:

• L-1A: 관리자 및 임원급 직원 전근용

• L-1B: 전문 지식을 보유한 직원 전근용

L-1A 비자 (관리자 및 임원용)

1. 고용주 요건 (Employer Requirements)

• 미국 내 회사는 반드시 외국 회사와 모회사, 자회사, 지사 또는 계열사의 자격을 갖춘 관계(qualifying relationship)를 유지하고 있어야 합니다.

2. 직원 요건 (Employee Requirements)

• 직원은 L-1A 청원서를 제출하기 전 최근 3년 중 최소 1년간, 외국 회사에서 관리자 또는 임원급 직책으로 계속 근무했어야 합니다.

3. 직무 요건 (Job Requirements)

• 미국에 입국한 후에도 직원은 조직 또는 부서의 운영을 총괄하거나 감독하는 임무를 수행해야 하며, 중대한 의사결정 권한을 보유한 직위여야 합니다.

L-1B 비자 (전문 지식 보유자용)

1. 고용주 요건 (Employer Requirements)

• L-1A와 동일하게, 미국 내 고용주는 외국 회사와 자격을 갖춘 관계를 유지해야 합니다.

2. 직원 요건 (Employee Requirements)

• 직원은 L-1B 청원 전 최근 3년 내 1년 이상, 외국 회사에서 계속 근무한 이력이 있어야 합니다.

3. 전문 지식 요건 (Specialized Knowledge Requirements)

• 직원은 회사의 제품, 서비스, 연구개발 프로세스, 시스템, 또는 운영 방법에 대해 고도로 전문화되고 회사 고유의 지식을 보유해야 하며, 이 지식은 회사에 전략적 가치를 제공해야 합니다.

추가 요건 및 혜택 (Additional Requirements and Benefits)

1. 비자 유효 기간 (Visa Duration)

• L-1A: 최초 3년 부여, 최대 7년까지 연장 가능

• L-1B: 최초 3년 부여, 최대 5년까지 연장 가능

2. 가족 동반 (Family Accompaniment)

• L-1 비자 소지자는 배우자 및 21세 미만 자녀를 L-2 비자로 미국에 동반할 수 있습니다.

• L-2 배우자는 취업 허가를 받아 합법적으로 미국 내에서 근무할 수 있습니다.

2025년 현재, L-1 비자는 글로벌 기업들이 핵심 인력을 전략적으로 미국으로 전환 배치할 수 있도록 설계된 중요한 비자입니다. 위의 요건을 충족하는 경우, 외국 직원은 L-1 비자를 통해 미국에서의 새로운 직무를 수행할 수 있으며, 가족 역시 함께 체류하며 미국 생활을 시작할 수 있습니다.

What is the L-1 Visa?

The L-1 visa is a nonimmigrant employment-based visa designed for multinational companies to transfer key employees from a foreign office to a related U.S. entity. There are two primary categories:

• L-1A: For executives and managers

• L-1B: For employees with specialized knowledge

L-1A Visa (For Executives and Managers)

1. Employer Requirements

• The U.S. employer must have a qualifying relationship with the foreign entity, such as a parent company, subsidiary, branch, or affiliate.

2. Employee Requirements

• The employee must have been employed continuously for at least one year within the past three years in an executive or managerial role with the foreign entity.

3. Job Requirements in the U.S.

• Upon entering the U.S., the employee must assume a managerial or executive position, overseeing an organization, department, or essential function with significant decision-making authority.

L-1B Visa (For Employees with Specialized Knowledge)

1. Employer Requirements

• The U.S. company must maintain a qualifying relationship with the foreign company, similar to L-1A visa requirements.

2. Employee Requirements

• The employee must have worked continuously for at least one year within the past three years at the foreign company.

3. Specialized Knowledge Criteria

• The employee must possess advanced and proprietary knowledge of the company’s products, services, research, systems, or operations.

• This knowledge must provide significant value to the U.S. operation and be distinctive to the company.

Additional Requirements & Benefits

1. Visa Duration

• L-1A: Initially valid for up to 3 years, extendable to a maximum of 7 years

• L-1B: Initially valid for up to 3 years, extendable to a maximum of 5 years

2. Family Accompaniment

• L-1 visa holders may bring their spouse and unmarried children under 21 to the U.S. under L-2 status.

• L-2 spouses are eligible to apply for work authorization and can work lawfully in the United States.

As of 2025, the L-1 visa remains a vital immigration option for global companies seeking to relocate high-level talent or employees with critical expertise to the United States. If the above criteria are met, foreign workers may apply for the L-1 visa and begin employment in a U.S. office, while also allowing their families to accompany them and integrate into American life.

E-2 조약 투자자 비자 (Treaty Investor Visa)

1. 국적 요건 (Nationality Requirement)

E-2 비자 신청자는 미국과 유효한 투자 조약(Treaty of Commerce and Navigation)을 체결한 조약국의 국민이어야 합니다.

2. 투자 요건 (Investment Requirement)

• 미국 내 실제로 운영 중인 상업적 기업에 상당한 금액의 자본을 투자해야 합니다.

• 투자금은 사업 운영을 지속할 수 있을 정도로 충분해야 하며, 단순한 소극적 투자(예: 부동산 임대)는 인정되지 않습니다.

3. 기업 통제 요건 (Control of the Enterprise)

• 투자자는 해당 기업의 최소 50% 이상의 지분을 보유하거나

• 경영권 또는 운영권을 실질적으로 행사할 수 있어야 합니다.

4. 사업 운영 요건 (Active Commercial Operations)

• 기업은 실제로 활동하는 운영 중인 비즈니스이어야 하며,

• 투자자 및 가족의 생계를 유지할 수 있을 정도의 수익을 창출해야 합니다.

5. 출국 의도 요건 (Intent to Depart)

• 비자 만료 시 모국으로 귀국할 의도를 갖고 있어야 하며, 영주권 의도가 없어야 합니다.

E-1 조약 무역자 비자 (Treaty Trader Visa)

1. 국적 요건 (Nationality Requirement)

E-1 비자 신청자는 미국과 유효한 무역 조약을 체결한 국가의 국민이어야 합니다.

2. 무역 요건 (Trade Requirement)

• 신청자는 미국과 조약국 간에 실질적이고 지속적인 무역 활동을 수행해야 합니다.

• 무역 품목에는 상품, 서비스, 기술 등이 포함될 수 있습니다.

3. 기업 통제 요건 (Control of the Trading Entity)

• 무역자는 해당 기업의 50% 이상을 소유하거나,

• 경영권을 직접 행사해야 합니다.

4. 무역 규모 요건 (Substantial Trade Requirement)

• 무역의 양과 빈도는 일정 수준 이상이어야 하며,

• 지속적이고 반복적인 거래 관계가 입증되어야 합니다.

5. 출국 의도 요건 (Intent to Depart)

• 비자 종료 시 모국으로 돌아갈 명확한 의도를 갖고 있어야 합니다.

공통 혜택 및 추가 사항 (Shared Benefits and Additional Provisions)

• 가족 동반: E-1 및 E-2 비자 소지자는 배우자 및 21세 미만의 미혼 자녀를 L-2 비자로 동반할 수 있습니다. 배우자는 별도의 고용허가 없이 미국 내에서 합법적으로 취업 가능합니다.

• 비자 기간: 두 비자 모두 일반적으로 최초 2년간 유효하며, 자격 요건을 계속 충족하는 한 무제한 연장이 가능합니다.

E-1 및 E-2 비자는 조약국 국민이 미국 내에서 합법적으로 투자 활동 또는 국제 무역 활동을 수행할 수 있는 유연한 비자 프로그램입니다. 상기 요건을 충족하는 경우, 미국에서의 비즈니스 확장 또는 시장 진출을 위한 효과적인 방법이 될 수 있습니다.

E-2 Treaty Investor Visa

1. Nationality Requirement

The applicant must be a citizen of a country that maintains a valid treaty of commerce and navigation with the United States.

2. Investment Requirement

• The investor must make a substantial capital investment in a real and operating commercial enterprise in the United States.

• The investment must be sufficient to support the business and not be marginal or speculative in nature.

3. Control of the Enterprise

• The investor must own at least 50% of the U.S. business,

• or possess operational control through a managerial position or other corporate authority.

4. Active Business Operations

• The enterprise must be real, active, and producing goods or services for profit.

• It must generate more than minimal income, providing a living for the investor and their family.

5. Intent to Depart

• The investor must demonstrate the intent to return to their home country once the E-2 status ends.

• The visa does not support dual intent; it is temporary in nature.

E-1 Treaty Trader Visa

1. Nationality Requirement

The trader must be a citizen of a treaty country with which the United States maintains a valid trade agreement.

2. Trade Requirement

• The applicant must engage in substantial international trade between the U.S. and the treaty country.

• Trade may consist of goods, services, or technology.

3. Control of the Trading Entity

• The trader must own at least 50% of the trading enterprise,

• or hold a position that provides executive or operational control of the business.

4. Substantial Trade Requirement

• Trade must be continuous and significant, with frequent and measurable transactions over time.

• Sporadic or minimal trade is not sufficient.

5. Intent to Depart

• As with the E-2 visa, the applicant must intend to depart the U.S. upon the expiration of E-1 status.

Additional Benefits and Provisions (E-1 & E-2)

• Family Members: E visa holders may bring their spouse and unmarried children under 21 to the United States under E-1 or E-2 dependent status.

• Spouse Employment Authorization: E-1 and E-2 spouses are eligible to work in the United States without separate work authorization.

• Visa Duration and Extensions: Both E-1 and E-2 visas are typically issued for an initial period of two years, with unlimited extensions permitted as long as the qualifying conditions continue to be met.

The E-1 and E-2 visas offer flexible and valuable immigration options for nationals of treaty countries looking to conduct legitimate trade or make meaningful investments in the United States. If you meet the eligibility criteria, these visas can serve as a strategic path for business development, market expansion, or entrepreneurial residency in the U.S.

1. 비범한 능력 (Extraordinary Ability)

신청자는 자신의 분야에서 국가적 또는 국제적으로 인정된 명성을 보유하고 있어야 하며, 이는 일반적인 수준을 뛰어넘는 전문성과 성취로 입증되어야 합니다.

2. 성과 증빙 (Evidence of Accomplishments)

O-1 비자 신청자는 다음과 같은 객관적인 증거를 제출해야 합니다:

• 주요 상 수상 경력 (예: 아카데미상, 그래미상, 올림픽 메달 등)

• 탁월한 성과를 요구하는 협회 회원 자격

• 주요 언론 또는 학술 저널에 본인에 대한 기사 게재

• 동일 또는 유사 분야에서 타인의 작업을 평가하거나 심사한 경력

• 해당 분야에서 중요한 영향력을 끼친 원본 기여

3. 전문 분야 (Field of Endeavor)

신청자의 활동 분야는 다음 중 하나에 속해야 합니다:

• O-1A: 과학, 교육, 비즈니스, 체육 분야

• O-1B: 예술 분야 또는 영화 및 텔레비전 산업

4. 고용 제안 (Job Offer)

신청자는 미국 내 고용주로부터 정식 직업 제안을 받아야 하며, 고용주는 비이민 노동자 청원서 (Form I-129)를 신청인을 대신하여 제출해야 합니다.

5. 자문 의견 (Advisory Opinion)

O-1B 신청자(예술 및 방송 분야)는 관련 전문 단체 또는 노동조합으로부터 자문 의견서를 제출해야 할 수 있으며, 이는 신청인의 자격과 업무의 성격을 검토한 내용이어야 합니다.

6. 체류 기간 (Duration of Stay)

O-1 비자는 일반적으로 행사 또는 프로젝트의 기간에 따라 최초 최대 3년까지 부여되며, 이후 1년 단위로 연장이 가능합니다.

7. 동반 가족 (Dependents)

O-1 비자 소지자는 배우자 및 21세 미만 자녀를 O-3 비자로 동반할 수 있습니다. O-3 비자 소지인은 미국 내 취업은 불가능합니다.

8. 이중 의도 없음 (No Dual Intent)

O-1 비자는 비이민 비자로, 신청자는 본국으로 돌아갈 의도가 있음을 증명해야 합니다. 다만, 영주권 신청은 가능합니다.

O-1 비자는 자신의 분야에서 탁월한 업적과 명성을 입증할 수 있는 전문가에게 부여되는 프리미엄 비자입니다. 강력한 경력 증빙 자료와 미국 내 고용주와의 계약이 준비되었다면, O-1 비자를 통해 미국에서 자신의 전문성을 실현할 수 있습니다.

O-1 Visa: For the World’s Top Talent

The O-1 visa is a premier nonimmigrant option for individuals who have achieved sustained national or international acclaim in their field. It allows foreign professionals to work in the U.S. in science, business, arts, education, athletics, or entertainment.

Eligibility Overview

1. Extraordinary Ability

Applicants must demonstrate a level of expertise significantly above the norm, with national or international recognition in their field.

2. Evidence of Achievements

Strong documentation must support the claim of extraordinary ability, including:

• Receipt of prestigious awards (e.g., Oscars, Grammys, Olympic medals)

• Membership in exclusive associations requiring outstanding achievement

• Featured publications in major media or academic journals

• Judging the work of others in the same or related field

• Original contributions with major significance to the industry

3. Area of Expertise

Applicants must fall into one of two categories:

• O-1A: Science, education, business, or athletics

• O-1B: Arts, or the motion picture and television industry

4. Job Offer Requirement

A formal job offer from a U.S. employer is required. The employer must file Form I-129 on behalf of the applicant.

5. Advisory Opinion

O-1B applicants must obtain an advisory opinion from a relevant peer group or labor union validating qualifications and describing the nature of the work.

6. Duration of Stay

The visa is granted for up to three years initially, based on the length of the project or engagement, and can be extended in one-year increments.

7. Dependents

Spouses and unmarried children under 21 may accompany the O-1 visa holder under O-3 status, but they are not permitted to work.

8. No Dual Intent

While O-1 is a nonimmigrant visa, and applicants must show intent to depart the U.S., transition to permanent residency is allowed through proper legal channels.

The O-1 visa offers a tailored path for high-caliber individuals to live and work in the U.S. in their area of extraordinary ability. With proper documentation and employer sponsorship, qualified applicants may advance their careers while contributing meaningfully to their industries.

R-1 비자란?

R-1 비자는 외국 국적의 종교인이 미국 내 비영리 종교 단체에서 종교적 직무를 수행하기 위해 입국할 수 있도록 허용하는 비이민 취업 비자입니다. 이 비자는 선교사, 목회자, 종교 교사, 예배 인도자 등 종교적 소명을 수행하는 사람들을 대상으로 합니다.

자격 요건 (Eligibility Requirements)

1. 종교 단체 소속 요건

• 신청자는 비자 신청일 기준 직전 2년 이상, 해당 종교 단체의 정식 구성원으로 활동한 이력이 있어야 합니다.

2. 고용 요건

• 신청자는 미국 내 IRS 등록 비영리 종교 단체로부터 정식으로 고용되어야 하며, 해당 단체는 종교적 목적을 위해 조직된 단체여야 합니다.

3. 수행 직무 요건

• 신청자는 미국 내에서 종교적 본질을 가진 직무를 수행해야 하며, 이는 다음을 포함할 수 있습니다:

  • 목회 및 성직 활동

  • 종교 교육 및 상담

  • 예배 인도 및 성례 집행

  • 종교 단체 내 공식적인 종교 행정

체류 기간 및 연장 (Duration & Extension)

• R-1 비자는 최초 30개월(2년 6개월)까지 부여되며, 최대 30개월 추가 연장이 가능하여 총 5년까지 체류할 수 있습니다.

가족 동반 (Family Accompaniment)

• R-1 비자 소지자의 배우자 및 21세 미만 미혼 자녀는 R-2 비자로 동반 입국할 수 있으며, 학업은 가능하지만 취업은 허용되지 않습니다.

R-1 비자는 미국 내 종교 기관에서 믿음과 사명을 실현하고자 하는 종교 종사자들에게 문을 여는 특별한 비자입니다. 자격 요건을 충족하는 신청자는 종교 활동을 통해 미국 사회에 기여할 수 있으며, 정식 고용과 입증된 종교 활동 이력이 필수입니다.

What is the R-1 Visa?

The R-1 visa is a nonimmigrant employment visa that allows foreign nationals to enter the United States to perform religious duties on behalf of a recognized nonprofit religious organization. It is intended for individuals such as missionaries, ministers, religious educators, or worship leaders who are called to serve within a formal religious capacity.

Eligibility Requirements

1. Religious Affiliation

• The applicant must have been a member of the religious denomination for at least two years prior to applying for the R-1 visa.

2. Employment by a U.S. Religious Organization

• The sponsoring organization must be a bona fide nonprofit religious entity in the United States, recognized as tax-exempt under the Internal Revenue Code (501(c)(3)).

3. Nature of Religious Work

• The applicant must be entering the U.S. to perform religious duties, which may include:

  • Ministry or pastoral leadership

  • Religious instruction or counseling

  • Leading worship services and performing religious ceremonies

  • Administrative duties with a recognized religious function

Duration & Extension

• The R-1 visa is initially granted for up to 30 months, and may be extended for an additional 30 months, with a maximum stay of 5 years.

Family Members

• R-1 visa holders may bring their spouse and unmarried children under the age of 21 under R-2 status. While R-2 dependents may study in the U.S., they are not permitted to work.

The R-1 visa offers a unique opportunity for religious workers to legally fulfill their mission within the United States. With proof of long-standing religious affiliation and a formal offer from a qualifying U.S. religious organization, applicants may pursue their spiritual calling while contributing to faith-based communities in the U.S..

K-1 약혼자 비자 (Fiancé(e) Visa)

개요

K-1 비자는 미국 시민권자의 약혼자가 미국에 입국하여 90일 이내에 결혼할 수 있도록 허용하는 비이민 비자입니다. 결혼이 이루어진 후, 외국인 배우자는 영주권(그린카드)을 신청하기 위한 신분 조정(Adjustment of Status) 절차를 진행할 수 있습니다.

자격 요건

• 신청자는 미국 시민권자의 합법적인 약혼자여야 합니다.

• 실질적이고 진정한 관계임을 입증할 수 있어야 합니다.

• 비자 신청 전 최근 2년 이내에 직접 만난 기록이 있어야 합니다 (예외적 사유가 없는 한).

비자 유효 기간 및 조건

• K-1 비자는 최대 90일간 유효하며, 이 기간 내에 반드시 결혼이 이루어져야 합니다.

• 결혼 이후에는 Form I-485를 통해 영주권 신청 절차를 시작할 수 있습니다.

K-3 배우자 비자 (Spouse Visa)

개요

K-3 비자는 미국 시민권자와 이미 결혼한 외국인 배우자가, 이민 비자 청원서(Form I-130)의 승인 절차가 완료될 때까지 미국에서 합법적으로 체류할 수 있도록 허용하는 비자입니다.

자격 요건

• 신청자는 미국 시민권자의 합법적인 배우자여야 합니다.

• USCIS에 제출된 I-130 청원이 접수 중이어야 하며, 이민 절차가 진행 중이어야 합니다.

비자 유효 기간 및 조건

• K-3 비자는 일반적으로 2년간 유효하며, 필요 시 연장이 가능합니다.

• 미국 입국 후에는 신분 조정 절차를 통해 영주권을 신청할 수 있습니다.

K-1 및 K-3 비자는 미국 시민권자와의 가족관계 형성을 목적으로 설계된 비자입니다. 이 비자들은 진정성 있는 관계와 법적 요건을 갖춘 커플에게 미국 내 결혼 및 체류의 합법적 기회를 제공합니다. 각각의 케이스에 맞는 적절한 비자를 선택하고, 준비 과정에서 전문적인 이민 법률 자문을 받는 것이 중요합니다.

K-1 Fiancé(e) Visa

Overview

The K-1 visa allows a foreign national engaged to a U.S. citizen to enter the United States for the purpose of marrying their sponsor within 90 days of arrival. Once married, the foreign spouse may apply for adjustment of status to obtain lawful permanent residency (a Green Card).

Eligibility Criteria

• The applicant must be the legally recognized fiancé(e) of a U.S. citizen.

• The couple must demonstrate a genuine and bona fide relationship.

• They must have met in person at least once within the two years prior to filing (with limited exceptions).

Visa Validity

• The K-1 visa is valid for up to 90 days.

• Marriage must occur within this period, after which Form I-485 may be filed for permanent residency.

K-3 Spouse Visa

Overview

The K-3 visa is designed for foreign spouses of U.S. citizens who are waiting for their immigrant visa petition (Form I-130) to be processed. It allows them to enter and reside in the U.S. legally while awaiting permanent residency.

Eligibility Criteria

• The applicant must be legally married to a U.S. citizen.

• A pending Form I-130 petition must already be on file with USCIS.

Visa Validity

• The K-3 visa is typically valid for two years, with extensions available if needed.

• After entering the U.S., the applicant may apply for adjustment of status to obtain a Green Card.

The K-1 and K-3 visas serve as vital pathways for couples seeking to build a future together in the United States. Whether through an engagement or existing marriage, these visa categories ensure that family unity is respected while maintaining compliance with U.S. immigration law. Professional legal guidance is strongly recommended to ensure smooth processing and long-term immigration success.