USCIS 이민 사기 제보 시스템
완전 가이드 30문 30답

대표적인 이민 사기 유형은 다음과 같습니다.

• 허위 서류 제출 (학력, 경력, 재정 증명 등)
• 위장 결혼 (실제 부부 관계가 아닌 경우)
• H-1B — 실제 근무하지 않는 상태
• F-1 — 허위 학생 등록 유지
• EB-5 — 자금 출처 불명확 또는 허위 투자 구조

H-1B 관련 가장 많이 제보되는 유형입니다.

• 실제 근무지와 다른 LCA 제출 — 다른 사업장에서 근무하면서 허위 LCA를 사용하는 경우
• 급여 미지급 상태 (Benching) — H-1B 소지자를 대기 상태로 두면서 급여를 지급하지 않는 경우 가장 많음
• 직무와 다른 실제 업무
• 스폰서 기업의 실체 없음

네. 실제 결혼이 아닌 경우, 또는 공동생활 증거가 부족한 경우 제보될 수 있습니다. USCIS는 결혼 영주권 심사 시 다음을 중점 검토합니다.

• 공동 거주 기록 (임대 계약, 공과금 등)
• 재정 공유 증거 (공동 계좌, 보험 수혜자 등)
• SNS, 사진, 지인 증언
• 인터뷰 진술 일관성

최근 단속이 강화된 분야입니다. 주요 위험 유형은 다음과 같습니다.

• CPT/OPT 남용 — 실제 교육과 연계되지 않은 취업
• 실제 수업 참여 없이 등록 유지
• 가짜 대학 활용 — 2019년 이후 단속 크게 강화됨

그렇습니다. EB-5 제보는 심각한 법적 문제로 이어질 수 있습니다.

• 자금 출처 불명확 — Source of Funds 서류 미비
• 투자 구조 허위 — 실제 투자가 이루어지지 않은 경우
• 고용창출 허위 보고

EB-5는 문호보다 구조 설계와 자금 추적 가능성이 훨씬 중요합니다.

네. 기업도 조사 대상이 됩니다. 특히 H-1B 스폰서 기업이 주요 대상입니다. 회사에 대한 조사는 다음으로 이어질 수 있습니다.

• 추가 감사 및 노동법 조사
• 세무 조사 확대
• H-1B 스폰서 자격 박탈
• 형사 조사 (심각한 경우)

실제로 접하는 케이스에서 가장 흔하게 발견되는 문제들입니다.

• 서류 불일치 — 이민 서류와 세무 기록, 고용 기록이 맞지 않는 경우
• 설명 부족 — 변경 사항이나 특이 사항에 대한 명확한 설명 없음
• 기록 관리 부실 — 공동 거주, 고용 실태 등 증빙 서류 부재

서류와 인터뷰 진술이 다르면 즉시 의심 대상이 됩니다. FDNS 인터뷰는 보통 예고 없이 이루어지며, 진술의 일관성이 핵심입니다.

• 배우자 인터뷰 — 각자 따로 인터뷰 후 대조
• 고용주 현장 방문 — 담당자가 없거나 진술이 다른 경우 즉시 의심
• 학생비자 인터뷰 — 수업 내용, 교수명, 등록 사유 등 구체적 확인

가장 위험한 접근입니다. 실제로 많은 케이스가 "설마 나까지 조사할까"라는 안이한 판단에서 비롯됩니다.

• 작은 불일치도 제보 빌미가 됩니다
• 조사가 시작된 뒤에는 대응 폭이 좁아집니다
• 사전 점검은 비용이 적지만, 사후 대응은 훨씬 비싸고 결과도 불확실합니다